Financie v pohode

Si finančný sprostredkovateľ a tvoj podiel na celkovej odmene je dôležitý!

• Máš problém, ak väčšiu časť odmeny za sprostredkovanie finančného produktu zinkasujú ľudia v sieti nad tebou a nie ty.
  
  Okrem toho firma berie tvoje peniaze a využíva ich na bohapusté ožieračky, okázalé gala plesy či luxusné dovolenky.

• Si na manažérskej pozícii bez ľudí a namiesto toho, aby ti bolo umožnené preradiť sa na líniu obchodnícku (kde by si mal vyšší podiel zo zisku) sa ťa snažia ľudia nad tebou držať tam, kde z tvojej práce dostávajú vyššie rozdielovky.

Školenia nie sú odborné ale len motivačným výplachom mozgu

• Na školeniach sa napočúvaš obrovského množstva motivačných spíkrov. Dostávaš priehrštia príbehov úspešných podnikateľov a masírujú ťa „Kyiosakiho kvadrantmi“. Ak to na vykonávanie profesie potrebuješ, tak si v správnom kolektíve, ja však systematicky podnikám aj bez týchto vonkajších stimulov, nepotrebujem ich.

Financie na viac ako 100%, inak máš ako sprostredkovateľ problém!

• Okrem finančného sprostredkovania nemôžeš mať inú zárobkovú činnosť – áno, možno sa čuduješ, ale ojedinele sa to deje. V niektorých MLM sektách nesmú sprostredkovatelia podnikať v inej sfére ako sú financie – ak toto číta nejaký právnik, tak: „Je takéto obmedzenie vôbec legálne?“

Pohromade to lepí hnev, strach a nenávisť!

• Hecujú a burcujú ťa, aby si nenávidel konkurenciu. Nestretneš sa s nikým z konkurencie, nevymeníš si skúsenosti a nenávidíš všetkých mimo tvoju sektu, nevieš presne prečo, ale veríš tým, ktorí ťa burcujú. Strach a hnev je bohužiaľ silné lepidlo.

Všetko je TOP, mega, namakané, bomba, špica… iba žeby nie

• Časté sú aj samé hyperkonotácie typu „sme TOP“, „sme najlepší“, „sme mega“, „máme perfektný leadership“, „máme tímového ducha a drive!“ To, čo je pre niekoho najlepšie je pre druhého len prekážkou v jeho skutočných cieľoch – za predpokladu, že nebol tvoj celoživotný cieľ živiť rozdielovkami manšaft manažérov pricucnutých v sieti nad tebou.

Pózerstvo ako životný štýl

• Kladie sa tam dôraz na materiálne veci – s odretými ušami vyrobíš obrat 20 000€ ročne, ale hneď prvé, čo si kúpiš je C-éčkový mercedes alebo trojkové BMW, samozrejme na leasing.
  
  Z pohľadu príjmov si na tom horšie ako priemerný zamestnanec, ale „fake it till you make it“ zvládaš dokonale. A pozor! V niektorých sektách dokonca prebiehajú rituálne krsty áut!

Finančný sprostredkovateľ bez mentálnej výbavy

• Vidíš, že ten kolektív v kancelárii je taký, ehm „jednoduchší“. Ak sa chceš s niekým poradiť o odbornej téme, tak nie je veľmi s kým. Najhoršie to býva asi vtedy, ak si ty ten, ktorý radí iným. Nachádzaš sa teda v prostredí, kde nemôžeš odborne rásť, kolegov si už prerástol.

Ja robím vo Volkswagene, „Gdo je vác?!“

• Kolegovia z tvojich radov zdieľajú úspechy celej finančnej skupiny. Už si niekedy videl to, aby sa zamestnanci Volkswagenu chválili tým, že koncern má široko-ďaleko najvyššie obraty? Jasné že nie, je to nezmysel. Jediné čo sa počíta je to, čo ti pristane v peňaženke, čiže tvoj plat, a nie obrat koncernu pôsobiaceho v 30 krajinách Európy…

„Die Welle“ v priamom prenose

• Firma s mladším vekovým priemerom tzv. kinder párty v oblekoch – nemám nič proti mladým ľuďom, ale vedeli ste, že ľudský mozog sa emočne a funkčne vyvíja až zhruba do 30. roku života? Do tohto veku je človek relatívne dobre ovplyvniteľný a manipulovateľný.
  
  Nečudujme sa, že práve tieto mladšie ročníky inklinujú k extrémizmu – spomeňte si, ako dopadli predvolebné prieskumy u kotlebovcov a ktoré vekové kategórie ich volili… U mladých žiaľ absentuje kritické myslenie a budú nástojčivo a hrdo tvrdiť, že sú v tej najlepšej partii a to aj bez toho, aby si skúsili viac pôsobísk!
  
  A ak ste si mysleli, že mať vytetovaného motýlika na ľadvinách je to najväčšie faux pas, vedzte, že nie je – čerešničkou na torte sú vytetované logá SFA firiem! 😀